为透过数据解读企业幸福密码，进一步推进幸福民生工程建设，9月23日，民生银行西安分行召开2019年幸福指数专题解读会。分行工会主席高兴主持会议。

会上，上海格略集团副总裁、幸福管理学院乐懿女士对分行幸福指数的逐年提升和员工幸福感的不断增强给予了充分肯定。乐院长以模型为工具，以数据为抓手，以案例为载体，深入解读了七个维度下各指标的员工体验，细致剖析了数据背后潜藏的问题，帮助与会者理解和掌握提升幸福领导力的内涵和技术，并在管理优化、员工能力提升、员工关爱等方面提供了极富针对性的策略建议。

随后，高主席就员工幸福指数提升问题讲话，讲话中指出，当前不同年龄、不同行龄、不同条线、不同岗位的员工，对职业发展、劳动报酬等方面的需求各异，对压力和幸福感的认知也不尽相同。各级管理者要切实提高思想认识，不断获取新知识、储备新技能、掌握新工具，并真正用于实践，融入工作，切实增强团队战力，提升经营绩效，为社会经济发展贡献力量。

高主席强调，2020年，民生银行西安分行在高迎欣董事长的正确领导下，党委班子的团结一心，全行员工的砥砺奋进，西安分行全体员工将持续构建和谐幸福家园，在新时代跑出民生风采。