今年以来，为进一步加快完善风险治理体系，满足内外部合规发展要求，提升基层迪士尼3彩乐园内控有效性，邮储银行汉中市分行积极推进风险经理派驻工作。

重视曲：高度重视 科学部署 积极推进派驻

该行高度重视，积极遵循“分步实施，逐步推广”的原则，于4月份优先在高风险地区实施风险经理派驻试点。按照“风险职责下沉，监督职责上收”方略，制定《迪士尼彩乐园3》，明确考核机制，强化重点领域、薄弱环节风险管控，有效防范各类案件和风险事件。

培训曲：强化学习 专业培训 提升履职能力

一是做到主动学习，梳理收集履职检查中使用的业务制度，不断提高发现问题的能力。二是组织学习上级行下发的《迪士尼彩乐园3》，学习兄弟行经验，不断提升接地气解决问题的能力。三是开展专题培训，邀请业务部门开展专业领域知识点培训，确保队伍的专业性。四是风险经理参与支行风控例会和资产类业务跟踪作业，加强新规章制度宣贯，打造层层传导压力、人人知晓规章、逐级履职尽责的良好合规文化氛围。

支撑曲：强化督导 调研帮扶 做实履职支撑

每期风险经理月度例会，市分行相关部门全程参与，并认真听取风险经理履职情况，归集问题清单，发派到相关业务管理部门协同解决，为风险经理顺利履职畅通渠道。分行主管行领导定期到派驻支行调研，与支行领导班子开展座谈，为派驻履职的独立性、权威性提供有力保障，促使其切实发挥“特种部队”效应。

成效曲:强化整改 问责亮剑 护航业务发展

派驻工作实施两个月以来，各风险经理围绕工作手册中的7个模块全面开展履职检查，共发现问题62个，其中49个问题已现场整改，其余13个问题正在动态跟踪整改。同时，协查处置风险信息15条，发掘典型问题3例，下发风险提示1期。风险经理派驻支行作业，将“二道防线”前移作战，有效发挥了实时监控现场威慑作用，营造了“不敢、不能、不想”作案的高压防控态势。

下一步，该行将在试点的基础上，总结汲取经验，加快推进风险经理全面派驻工作，有效应用合规管理系统大数据，不断提升风险经理检查手段、检查技巧、履职质效，持续厚植合规文化，健全风险治理体系，保驾护航各项业务高质量健康发展。

来源：邮储银行陕西省分行